Een transformational leiderschapsprogramma

Intake

InPersona staat voor een persoonlijke benadering. Tijdens de intake maken we persoonlijk kennis en verschaffen je inzicht in jou persoonlijke managementstijl en gedragsvoorkeuren. Als deelnemer maak je gebruik van deze inzichten bij het opstellen van jou beknopte persoonlijke ontwikkelingsplan. Dit plan helpt je om de focus te houden op het behalen van jou persoonlijke leerdoelen bij het implementeren van een authentieke transformationele managementstijl.

Lees verder

Support & Develop

Om een transformationele managementstijl te ontwikkelen, is het noodzakelijk dat je transformationele people management vaardigheden aan leert. Dit doen we in kleine groepen. Gedurende een periode van 3 maanden behandelen we een aantal essentiële vaardigheden en technieken in 6 groepssessies van ongeveer 2 uur. Omdat elke deelnemer zich goed voorbereidt door middel van korte e-learning modules, is er tijdens de sessies voldoende gelegenheid om samen nieuwe vaardigheden te trainen, uit te proberen en te oefenen.

Lees verder

Implementatie

Vervolgens integreer je je nieuw verworven management vaardigheden, leer je de ‘GROW the InPersona Way’ methodologie te gebruiken en stel je een beknopt implementatieplan op. Hiervoor zijn 3 sessies beschikbaar.

Daarna wordt iedere deelnemer gedurende 4 individuele sessies van elk 45 minuten door onze ervaren coaches ondersteund bij de implementatie.

Lees verder