In tegenstelling tot de meest leiderschapsontwikkeling programma’s is ons programma geen standaard trainingsprogramma, hoewel training wel een onderdeel van het programma uitmaakt. Wij geloven dat training alléén onvoldoende is om succesvol je management stijl te veranderen. Daarom bieden we persoonlijke support en nemen we tijdens de intake de tijd om persoonlijk met deelnemers kennis te maken. Het gaat daarbij om inzicht te verwerven in de huidige stijl van leidinggeven en om vast te stellen wat nodig is om een transformationele manier van leidinggeven te ontwikkelen. Om dat gedegen te doen maken we gebruik van een assessment en maakt de deelnemer een beknopt maar gericht persoonlijk ontwikkelingsplan.
Om hierbij te helpen hebben allerlei hulpmiddelen beschikbaar via ons online leerplatform.
