Deel je de ervaring dat investeringen in training niet altijd optimaal renderen? Dat er na een training onvoldoende daadwerkelijke verandering optreedt waardoor het beoogde resultaat niet wordt gehaald?
Managers zijn vaak druk waardoor tijd voor persoonlijke en professionele ontwikkeling er bij inschiet. Daarnaast herkent iedereen de situatie waarbij je deelneemt aan een goeie training, maar bij thuiskomst weer met beide benen op de grond komt door de uitdagingen van de dagelijkse praktijk. Niet zelden zijn mensen een maand later het meeste van wat ze hebben geleerd weer vergeten.
Ons transformationele leiderschapsprogramma ‘GROW the InPersona way’ is erop gericht mensen te helpen bij het tot stand brengen van daadwerkelijke blijvende gedragsverandering. Om dat te realiseren spelen we zoveel mogelijk op de behoeftes van deelnemers. Tijdens een uitgebreide individuele intake, helpen we deelnemers inzicht te krijgen in hun persoonlijke managementstijl en gedragsvoorkeuren. Daarvoor maken we onder andere gebruik van Hogan personality assessements.
Om deelnemers te helpen hun persoonlijke leerdoelen te realiseren bij het implementeren van een coachende managementstijl, vragen we ze om een beknopt persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen.
Vervolgens helpen we deelnemers bij het ontwikkelen van vaardigheden en geven we ze inzicht in de achtergronden van diverse transformationeletechnieken. Als dat achter de rug is zijn ze klaar voor de toepassing in de praktijk. Maar het programma is hier nog niet mee afgelopen.
Omdat we weten hoe lastig het is om blijvende gedragsverandering tot stand te brengen, ontvangen deelnemers individuele coaching en support in het implementatietraject. Van rendement van de investering is pas sprake als het resultaat in de dagelijkse praktijk zichtbaar wordt, daaraan zijn wij gecommitteerd.
Een ander belangrijk kenmerk van ons programma voor die drukke managers: we kunnen dit programma zowel face to face als volledig online aanbieden. Deelnemers hoeven dan niet te reizen en sessies duren nooit langer dan 2 uur. Het goed gedocumenteerde voorbereidingsmateriaal is allemaal online beschikbaar in onze leer hub. Alle leesmateriaal is georganiseerd rond te behandelen onderwerpen in de sessie. Hierdoor kunnen deelnemers zich in korte tijd gericht voorbereiden. Ook online sessies bieden daardoor volop mogelijkheden voor gezamenlijk leren en veel te oefenen.